У кого круто поменяется жизнь из-за новой мобилизации?

 

Эта статья будет интересна тем, кто хочет узнать:

• Каких специалистов не хватает в России из-за мобилизации?
• Выросли ли зарплаты по этим специальностям?
• Если будет еще одна мобилизация, к чему это приведет на рынке труда?

Об этом Bankiros.ru поговорил с кандидатом экономических наук, доцентом кафедры управления персоналом ГУУ Екатериной Каштановой.

Повлияла ли мобилизация на рынок труда в России?

Ситуация на рынке труда России складывается явно в пользу кандидатов. Неуклонно растет число вакансий. Согласно исследованию компании «Актион Кадры», в четвертом квартале 2022-го на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии. Это максимум с 2005 года.

Еще одной особенностью влияния мобилизации на рынок труда является тот факт, что он становится более «женским» и «возрастным». Это вызвано, с одной стороны, мобилизацией, оттоком работников-мужчин за рубеж, а также и тем фактом, что кандидатам мужчинам стало очень трудно дозвониться рекрутерам, так как последние звонят с незнакомых номеров, и соответственно – не получают ответа.

Банкирос рекомендует!Совкомбанк, Лиц. № 963Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000 Оформить карту

Каких специалистов не хватает в России из-за мобилизации?

Одной из самых призываемых в период мобилизации категорий персонала оказались рабочие. Частичная мобилизация усугубила имеющийся дефицит работников данной профессиональной группы. Спрос на рабочих растет, а предложение нет. Огромный дефицит профессиональных рабочих кадров в промышленности, в обрабатывающих производствах, водоснабжении, строительстве, складском хозяйстве, логистике и транспортировке.

Еще одной уязвимой профессиональной группой работников оказались IT-специалисты. Представители данной группы массово покидали нашу страну, надеясь, с одной стороны продолжить сотрудничество с российскими компаниями дистанционно. А с другой стороны большинство из них были уверены в том, что они смогут найти работу за границей, поскольку обладают необходимыми профессиональными компетенциями, владеют иностранным языком и поэтому могут быть востребованными на международном рынке труда. Остановило массовый отток айтишников за рубеж разъяснения правил предоставления отсрочки для IT-специалистов со стороны Минцифры.

Банкирос рекомендует!СберБанк, Лиц. № 1481Кредитная СберКарта120 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту

Дефицит работников становится ощутимым и для российской полиции. Министр внутренних дел России Владимир Колокольцев заявил об этом на профильном совещании 10 августа 2023 года. Он отметил, что только в июле 2023-го из органов внутренних дел уволились пять тысяч сотрудников.

Выросли ли зарплаты по этим специальностям?

Зарплатные ожидания соискателей выросли на 10-20% по сравнению с 2022 годом, и работодатели, испытывающий огромный дефицит кадров, идут навстречу и поднимают зарплаты.

Если будет еще одна волна мобилизации, к чему это приведет на рынке труда?

Отмеченные тенденции – рост кандидатов женщин и возрастных сотрудников – усилятся.

Хочу отметить, что рабочие – одна из самых уязвимых категорий персонала в случае еще одной волны мобилизации. Именно промышленность, а к ней добавится и сельское хозяйство – будут испытывать настоящий кадровый голод. В тех отраслях, где сейчас нет острого дефицита кадров, скорее всего, кандидатов станет гораздо меньше.

Банкирос рекомендует!Тинькофф Банк, Лиц. № 2673Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»365 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить картуЧто в итоге:

• Рынок труда становится более женским и возрастным из-за мобилизации.
• Сейчас не хватает рабочих, полицейских и IT-специалистов.
• Зарплатные ожидания выросли на 10-20% по сравнению с прошлым годом.
• Если вам нужные деньги на карту на небольшой срок, обратитесь к услугам проверенных МФО.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Напишите нам ПоделитьсяАвтор:Полина ТрояноваКорреспондент / Bankiros.ru Источник: Эксперты Bankiros.ruОцените статью00001

Источник